（论述）官僚制组织的人事行政具有的特征-福建自考网

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00323 西方行政学说史（闽）的高频题

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197

（论述）官僚制组织的人事行政具有的特征

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简述应付逆境的政策原则

根据泰勒的设计，要代替原来的一个工长，所需要的职能工长的数量为

A、6.0
B、7.0
C、8.0
D、9.0

“彼得原理”，即“在实行等级制度的组织中，每个组织成员都会晋升到

A、中层
B、他所向往的那一级
C、最高层
D、他所不能胜任的那一级

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